お知らせ
お知らせ

2017/03/21【人事労務ニュース】更新 協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率の見直し
2017/03/14【人事労務ニュース】更新 注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金
2017/03/09【人事労務管理基礎講座】更新 企業に求められている同一労働同一賃金とは
2017/03/07【人事労務ニュース】更新 2017年4月より企業単位で任意加入が可能となるパートタイマーへの社会保険の適用
2017/02/28【人事労務ニュース】更新 時間外労働の前提となる36協定の締結と届出

>> 一覧へ

ご挨拶
ご挨拶

ようこそ
社会保険労務士 星野豊紀
新潟県長岡市の社会保険労務士
星野労務管理事務所です。

「ひとは石垣、ひとは城」・・・
「ひと」の処遇は、企業経営の根幹です。
「ひと」を活かせば会社はおのずと発展していきますが、
「ひと」の活用を誤れば会社は衰退してしまいます。
当事務所は、経営者の方が「ひと」を活かすためのお手伝いをいたします。
そして、その仕事をとおして、会社経営の「夢の実現」をお手伝いいたします。
当事務所を、上手にご活用ください。

                  星野労務管理事務所
                  特定社会保険労務士 星野豊紀

人事労務ニュース
人事労務ニュース

過重労働解消キャンペーンによる労基署調査対象事業場の67.2%で法令違反2017/03/28
協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率の見直し2017/03/21
注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金2017/03/14
2017年4月より企業単位で任意加入が可能となるパートタイマーへの社会保険の適用2017/03/07
時間外労働の前提となる36協定の締結と届出2017/02/28

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点
 4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回の旬の特集では従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点についてとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

企業に求められている同一労働同一賃金とは
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、関心が高まっている同一労働同一賃金についてとり上げます。
 >> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
秘密保持に関する誓約書
個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では企業の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、従業員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。企業としては従業員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。
shoshiki007.doc(23KB)  shoshiki007.pdf(9KB)

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2017年4月のお仕事カレンダー
 いよいよ今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。この時期は長時間労働になる懸念がありますので、部内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>>本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

会員専用ページ    

顧問先様で会員登録されている方専用のページです会員専用ページ 入室ボタン 

 ID・パスワードのお問い合わせは
TEL 0258-27-7064
会員専用ページ お問合せ



サイドメニュー トップ
サイドメニュー 業務案内
人事労務管理サポートについて
労働・社会保険手続き代行
給与計算代行
就業規則の作成・変更
雇用関係助成金の支給申請サポート
賃金制度、退職金制度、評価制度、その他人事制度の設計・運用指導
顧問契約について
当事務所の料金案内です
人材適性診断 CUBICのご案内
メルマガ登録フォーム
無料らくらく診断
事務所案内
個人情報保護基本方針

お問合せ
星野労務管理事務所
〒940-2012
新潟県長岡市荻野2-4-10
TEL:0258-27-7064
FAX:0258-27-7148